Comment recruter aujourd’hui pour anticiper les enjeux de demain ?
Si 80% des nouveaux métiers à l’horizon 2030 n’existent pas encore, si 50% des compétences sont potentiellement obsolètes dans les deux prochaines années ? Comment recruter aujourd’hui pour anticiper les enjeux de demain ? En détectant les talents, les vrais, ceux que l’école ne mesure pas puisqu’elle valide uniquement des cursus. En révélant les talents dormants du candidat, ceux qui lui permettront […]