Félicitations à Paul Heinz pour sa certification !
Pour Paul Heinz, Co-fondateur et Owner d’Extra Time, l’utilisation optimale de toutes nos ressources est de plus en plus vital. Ceci est également vrai pour les ressources humaines. Dans un contexte de pénurie, il est primordial d’aligner les compétences et envies des personnes et les besoins de l’entreprise. Au sein d’Extra Time, Paul utilise […]
Changeons d’ère ! Notre nouvelle enquête
Changeons d’ère, misons sur les nouvelles aspirations ! Lors de notre dernière enquête de 2020, 47,5% des collaborateurs affirmaient avoir de nouvelles aspirations professionnelles. Qu’en est-il aujourd’hui? Était-ce une réaction au confinement ou un vrai moteur de changement individuel ? Cette enquête de biais est destinée à : Comprendre comment les nouvelles attentes des collaborateurs, déclenchées par […]
Bienvenue à Valérie Piquemal !
Consultante en gestion d’entreprises depuis 27 ans, Valérie Piquemal intervient pour améliorer et faire progresser les organisations, faciliter le travail des individus au quotidien et les aider à évoluer. Elle est aussi spécialisée en management de l’expérience client. Elle utilise les tests POP pour aider les personnes à comprendre comment elles appréhendent leur fonction […]
Bienvenue à Nathalie Michiels !
Nathalie a rejoint le réseau des Activateurs de talents de P’OP Consultante en accompagnement au changement, psychologue du travail et certifiée MBTI, Nathalie intervient depuis 14 ans auprès des entreprises et des individus sur des domaines touchant à la motivation, la satisfaction et l’implication au travail. B-Talent lui permet d’accompagner les individus dans leur développement […]
La nouvelle promo de l’été !
Fraichement certifiées, Emmanuelle, Joy, Nathalie et Noémie ont rejoint le réseau des Activateurs de talents de P’OP ! Elles vous accompagnent depuis Metz, Arlon, Luxembourg … et au-delà. Venez découvrir leur profil et leur engagement sur les pages outils de P’OP.
P’OP chez Hub Innovation – Foyer Group Luxembourg
La collaboration intergénérationnelle : frein ou tremplin à l’innovation ? Ce 8 juin, P’OP a animé une séance d’acculturation au HUB Innovation de Foyer Group pour parler des relations interpersonnelles, lieu d’innovations ! Pour bien innover, nous parlons souvent de « Safe place to innovate ». Cet endroit qui favorise l’innovation est tout aussi bien physique que mentale. Et les […]
L’équipe s’agrandit… Bienvenue à Noémie
𝗟’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝘀’𝗮𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝘁 … Après une première et solide expérience au sein d’un département RH, Noémie Turchini a décidé de rejoindre P’OP. Sa mission ? Faciliter la vie des Managers dans la gestion de leur équipe. Elle vous l’explique bientôt… #restezconnectés #Gestiondestalents #Pasquedesmots#Activezlestalentsdevotreentreprise #Management #rh
Breakfast Talk – Recruter et Manager post Covid : de la Résilience à la Performance
Attirer et retenir les talents, tirer des leçons viables de la pandémie, éviter le retour à l’«anormal» étaient les questions induites en arrière-plan du Breakfast Talk du 26 avril intitulé «Recruter et manager post-Covid: de la résilience à la performance». En deux ans de Covid, certains dirigeants ont littéralement sauvé leur entreprise. D’autres ont assuré […]
« Nul n’est à enfermer dans une case. » Malou de Ghellinck
» Tout le monde est intelligent ! Nul n’est à enfermer dans une case. » Malou de Ghellinck 🤩 Certifiée dans les outils de 𝗣’𝗢𝗣, Malou est aujourd’hui parée pour lancer son activité de coaching. Sa nouvelle mission : accompagner les jeunes 🙌 Malou vous explique pourquoi, après avoir rencontré Béatrix Charlier, elle a […]
Formation managériale – Paperjam
Booster votre middle management SAVOIR DÉLÉGUER Les 25 membres de la promotion 2022 des Advanced trainings: «𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁» se sont retrouvés en ce mercredi 29 mars pour une nouvelle session du programme à la Chambre des salariés Luxembourg. Lors de cette matinée, j’ai eu le plaisir de les former aux enjeux de la délégation managériale. […]