100 vies éclairées par leurs talents !
C’est un beau cap que celui des 100 premières vies éclairées par leurs talents ! Aujourd’hui, c’est au tour de Caroline Bourguignon d’être mise à l’honneur (même si elle n’aime pas trop ça ). Elle se dédie exclusivement aux jeunes en difficulté scolaire et en recherche d’orientation avec bienveillance et professionnalisme en t’élisant le test […]
🎙️ Découvrez mon témoignage dans le podcast #HRMeetup
🎙️ Découvrez mon témoignage sur #hrmeetup, le podcast produit par l’excellent Michel Godart ! Dans cet épisode, je partage ma vision sur : La libre circulation des talents Les clés d’activation et d’évolution des talents Ma réponse à la @GuerreDesTalents Ce qui devrait être au cœur des entreprises 🎧 Écoutez dès maintenant pour comprendre comment […]
PIMP ton CV !
Donner aux jeunes les codes pour ne pas rater la première marche de leur parcours professionnel facilite grandement leur intégration dans le monde de l’entreprise. 🎯 Merci au Lycée Robert Schuman d’avoir invité à P’OP pour animer un atelier que nous avons baptisé « Pim ton CV ! » Natacha Beicht-Claude vous délivrera toutes les clés 🔎 […]
Kickoff P’OP-Europe 🌟
Kickoff P’OP-Europe 🌟 Un premier chapitre écrit à Paris ! Le mois de mars a vu nos ambitions prendre leur envol. Le Kickoff P’OP-Europe a été un moment clé de notre histoire : une célébration de notre mission : 𝐑𝐞́𝐯𝐞́𝐥𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞, 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧 ! Un aperçu de notre itinéraire : […]
Motiver et fidéliser vos collaborateurs
Depuis trois ans, P’OP collabore avec l’University of Luxembourg Competence Centre pour offrir un module spécialisé sur la fidélisation et la motivation des collaborateurs. C’est avec une immense fierté 🤗 que nous contribuons à enrichir le secteur hospitalier – un terrain où engagement et responsabilité sont d’une importance capitale 🏥💖. La promo3 vient de boucler, […]
Échanges avec la Génération Z
À propos de ma journée d’hier à l’IFA Business School Metz…😎 . 😎 . 😎 . Chaque année, je vais à la rencontre de la génération Z, soit en donnant des modules sur le management intergénérationnel et interculturel, soit en accompagnant les étudiants-entrepreneurs dans la création de leur business. C’est toujours une expérience revigorante où […]
🚀 Innovation en Management
Le Cas de 45-8 ENERGY Récemment, nous avons eu le plaisir de collaborer avec 45,8 Energy, une startup en plein essor destinée à faire grand bruit dans les mois à venir ! Notre mission ? Renforcer leur cohésion d’équipe et peaufiner leurs stratégies de management, aboutissant à des résultats remarquables en termes de performance et […]
The Superb’Year 2024
P’OP et les Activateurs de talents vous souhaitent une magnifique année 2024 ! Avec nous, déployez vos ailes, rêvez grand et surtout entourez-vous de positive & optimistic talents ⭐️ Activez les talents pour que tous ensemble nous fassions notre part, sera plus que jamais notre programme de 2024 ! hashtag#colibri hashtag#fairesapart hashtag#contruireDemain
Qu’est-ce que Talent veut dire ?
Pourquoi la classification selon McKinsey est-elle totalement dépassée ? Car elle oublie surtout ce qu’est l’intelligence ! Penser « 𝐋𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬« , « Ceux qui donnent satisfaction », et « 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐬 » c’est oublier que nous sommes capables d’apprendre, d’évoluer, de muter même. 🧠✨ Or l’enjeu essentiel pour toute organisation est d’intégrer des 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 qui par définition sont motivés. Et devinez […]
La génération Z : mon analyse pour Paperjam
La génération Z «voit le travail comme une expérience» Écrit par Rebeca Suay pour PaperJAm Publié le 10.11.2023 • Édité le 10.11.2023 à 17:15 La Génération Z, composée des individus nés entre 1995 et 2012, est en passe de devenir une force majeure sur le marché de l’emploi. Selon les projections de l’OCDE, d’ici 2025, […]