Une histoire entrepreneuriale écrite depuis 150 ans
✨ Jeudi dernier, à Paris, un moment rare et fort en émotion ! J’ai eu le bonheur de présenter mon deuxième livre, « Réveillez vos talents », dans le très beau cadre du Parc de la Villette, devant près de 200 entrepreneurs français et belges. Organisé par ActionCOACH Europe Francophone, le Bizx a été rempli d’échanges riches et de […]
Booster votre Middle Management
C’était hier au Paperjam, j’y donnais une formation à un panel de Managers bien sympathiques. L’un des leviers les plus puissants pour activer les talents de vos collaborateurs : c’est de déléguer. Faire confiance, accompagner, former… les principales qualités d’un Manager pour fidéliser et motiver les talents ! Les membres de la promotion 2023 de la […]
P’OP chez Hub Innovation – Foyer Group Luxembourg
La collaboration intergénérationnelle : frein ou tremplin à l’innovation ? Ce 8 juin, P’OP a animé une séance d’acculturation au HUB Innovation de Foyer Group pour parler des relations interpersonnelles, lieu d’innovations ! Pour bien innover, nous parlons souvent de « Safe place to innovate ». Cet endroit qui favorise l’innovation est tout aussi bien physique que mentale. Et les […]
Booster son middle management
Béatrix Charlier est l’une des 6 expert.e.s du nouveau parcours de formation lancé par Le Paperjam + Delano Club : Booster son middle management. Béatrix Charlier. – «Le rôle du manager est sans doute l’un des plus complexes à tenir au sein des organisations. Ce parcours de formation est donc une réponse à un réel besoin […]
La 3ème enquête de P’OP: « Construire l’entreprise de demain, c’est possible ! »
Une grande enquête sur les enjeux du retour au travail post-Covid 19 Il y avait un « avant » et il y aura un « après » la crise sanitaire dans le monde du travail. Nous pouvons changer le monde de l’entreprise de demain. Soyez nombreux à donner votre avis pour être entendus et construire l’entreprise de demain. […]
Le sens, c’est ailleurs !
Lorsque nos besoins émergeants rencontrent les valeurs des jeunes générations Y et Z Face à ce bouleversement qui dure, même si plusieurs postures sont à observer, il reste que de nouveaux besoins ont émergé, tels que : retrouver du temps ou de ne pas perdre du temps dans les transports, équilibrer sa vie privée et sa vie […]