Les générations, ce n’est pas une question d’âge !
Une classification des individus qui reposerait uniquement sur leur date de naissance est insuffisante, voire erronée. 𝗜𝗹 𝗹𝘂𝗶 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗮𝗱𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗿𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀. Merci à Olivier MINGUET, rédacteur en chef de l’AGEFI de me permettre de partager ce regard décalé issu des enquêtes de P’OP.
Félicitations à Bénédicte Etienne pour sa certification !
Bravo à Etienne Bénédicte pour cette certification en B-talent et S-talent. Et oui, c’est bien du côté de Bruxelles que cela se passe pour cette rentrée de septembre. En ce mois de rentrée, quelle joie de vous présenter Etienne Bénédicte : coach et formatrice, active dans le secteur psycho social « éducation, santé et […]
« Comment évoluer ensemble ? » WS 2/3
Bravo à l’équipe de @Takaneo Consulting pour sa participation à ce deuxième workshop dédié aux équipes « Comment évoluer ensemble ? » PARCOURS DE SENS « La meilleure façon de prendre soin du futur est celle de prendre soin du présent maintenant. » P’OP propose aux équipes Parcours de sens articulé autour de trois ateliers. L’objectif est de […]
Félicitations à Delphine Bray pour sa certification !
C’est l’une des grandes nouvelles de cette rentrée ! 𝗟𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗣’𝗢𝗣 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝘀𝗼𝗿𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗡𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 ! Bravo à Delphine Bray qui vient d’obtenir sa certification pour B-talent et S-talent ! Son projet : 𝗟𝗲 𝘃𝗶𝗹𝗹𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 offrira tout bientôt aux Startups d’ancrer leurs projets, de passer du rêve à la réalité #talent#RéussirEstPossible#entreprise#detectervospotentiels https://youtu.be/qoXMOFE4lpI […]
Luxembourg Recovery: 50 idées pour reconstruire
Dans le cadre de notre opération «Luxembourg Recovery: 50 idées pour reconstruire», partagez une idée concrète, une expérience ou une mesure à mettre en œuvre pour faciliter le rebond de l’économie luxembourgeoise. Béatrix Charlier aborde le sujet de la reprise dans les entreprises suite au coronavirus. Mon idée: La libre circulation les talents Le pitch: Alors […]
Les résultats de notre 3ème enquête « Construire l’entreprise de demain, c’est possible ! » sont disponibles.
Les enjeux du retour dans les entreprises après la crise sanitaire. Accueillir à nouveau Si la question des conditions sanitaires du retour des collaborateurs est au cœur des préoccupations de chaque structure aujourd’hui, il reste une autre appréhension plus sourde, plus complexe et donc difficile à formuler : celle de leur réengagement. Si comme les premiers […]
Wébinar de ce mardi 9 juin 2020 : Les enjeux du retour au travail post Covid
Si comme les premiers indicateurs le suggèrent les collaborateurs ont de nouvelles attentes par rapport à leur travail, comment dès lors créer un environnement professionnel qui leur donne envie de s’investir à nouveau ? Les résultats de la 3ème enquête de P’OP communiqués en avant-première lors de ce webinar tenteront d’apporter des réponses à cette […]
Les outils de P’OP sont désormais disponibles à Neufchâteau !
E.M.E – Énergie Mieux-être Émergence – se dote de deux nouveaux outils, B-talent et S-talent pour accompagner les entreprises et les particuliers. Catherine, Sophie, Julie et Élise ont suivi la formation de P’OP. 𝗟𝗲𝘂𝗿 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? Révéler le meilleur de chacun pour aller de l’avant en (re)trouvant son Flow*. 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗶𝗰𝗶 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘁𝗲́𝗺𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗴𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 […]
La 3ème enquête de P’OP: « Construire l’entreprise de demain, c’est possible ! »
Une grande enquête sur les enjeux du retour au travail post-Covid 19 Il y avait un « avant » et il y aura un « après » la crise sanitaire dans le monde du travail. Nous pouvons changer le monde de l’entreprise de demain. Soyez nombreux à donner votre avis pour être entendus et construire l’entreprise de demain. […]
Le sens, c’est ailleurs !
Lorsque nos besoins émergeants rencontrent les valeurs des jeunes générations Y et Z Face à ce bouleversement qui dure, même si plusieurs postures sont à observer, il reste que de nouveaux besoins ont émergé, tels que : retrouver du temps ou de ne pas perdre du temps dans les transports, équilibrer sa vie privée et sa vie […]