Pourquoi la classification selon McKinsey est-elle totalement dépassée ?

Car elle oublie surtout ce qu’est l’intelligence !

Penser « 𝐋𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬« , « Ceux qui donnent satisfaction », et « 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐬 » c’est oublier que nous sommes capables d’apprendre, d’évoluer, de muter même. 🧠✨

Or l’enjeu essentiel pour toute organisation est d’intégrer des 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 qui par définition sont motivés.

Et devinez quoi?

𝐂𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐨𝐮 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞𝐬, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬𝐞 𝐡𝐚𝐫𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞𝐮𝐬𝐞𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞, 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 (𝐥𝐞 𝐓𝐎𝐏𝐎𝐒), 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮.

C’est ce que nous appelons l’ADÉQUATION parfaite. 💡

Chez P’OP, nous savons car nous le mesurons que chacun est intelligent et différent. ✨

Vous êtes septiques ?
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