De l’enfance à l’âge adulte, nous évoluons, nous nous adaptons, devenant autre…
De son premier test, S-talent, créé il y a plus de 10 ans, au dernier destiné aux enfants, Béatrix Charlier, met son expertise au service de tous ! Si elle a découvert qu’il y avait 378 manières d’être intelligent, elle a aussi au fil de ses analyses en entreprise compris que les talents n’étaient pas toujours en adéquation avec la fonction occupée.
P’OP-Business.talent est destiné aux entreprises qui souhaitent auditer et activer leur vivier de talents.
P’OP-Trainee.talent est destiné aux entreprises qui souhaitent accompagner leurs stagiaires, pour les aider à progresser.
P’OP-Silver.talent est destiné aux entreprises qui souhaitent offrir à leurs seniors de nouveaux horizons post-professionnels.
P’OP-Student.talent est destiné aux étudiants de 14 à 23 ans pour renouer avec la réussite scolaire, trouver sa voie et construire son projet personnel.
P’opins-talent est destiné aux enfants de 6 à 13 ans pour construire leur confiance en eux grâce aux jeux !
Comment faire évoluer les talents pour qu’ils progressent au sein de votre structure ?
Popevol’ a été créé pour répondre à cet enjeu.
L’heure est à l’upskilling des compétences et non plus à leur évaluation.
L’heure est à l’activation de toutes les intelligences qui vous entourent.
Les entreprises qui souhaitent accompagner leurs collaborateurs et leur permettre d’évoluer disposent maintenant d’un outil: Popevol’.
Véritable clé d’activation des talents !