Les talents s’engagent lorsqu’ils s’expriment !
S’exprimer n’est possible que lorsque nos talents sont en adéquation avec les fonctions que nous occupons.
P’OP vous propose de détecter et d’activer vos talents individuels ou ceux de vos équipes.
Les résultats des recherches que j’ai menées ces 15 dernières années, initiées sur le terrain de l’éducation, se sont prolongées à celui de l’entreprise qui nomme « ressources » ce qui est en fait est « une richesse humaine ».
Ces recherches m’ont conduite à créer des tests de détection d’intelligences, de talents. À partir des quelques milliers de données récoltées, je peux affirmer et prouver que nous sommes toutes et tous intelligents et différents.
News, conférences, enquêtes
et plus encore...
P’OP était à Eupen, chez Mobitec, pour détecter les talents !
Retour sur l’un des workshops de cet automne, organisé chez Mobitec ! Située à Eupen et active dans plus de 10 pays européens, Mobitec est une entreprise
Félicitations à Paul Heinz pour sa certification !
Pour Paul Heinz, Co-fondateur et Owner d’Extra Time, l’utilisation optimale de toutes nos ressources est de plus en plus vital. Ceci est également vrai pour les
Changeons d’ère ! Notre nouvelle enquête
Changeons d’ère, misons sur les nouvelles aspirations ! Lors de notre dernière enquête de 2020, 47,5% des collaborateurs affirmaient avoir de nouvelles aspirations professionnelles. Qu’en
Bienvenue à Valérie Piquemal !
Consultante en gestion d’entreprises depuis 27 ans, Valérie Piquemal intervient pour améliorer et faire progresser les organisations, faciliter le travail des individus au quotidien et
5 défis à relever avec les services
développés par P’OP
Le cycle de vie de votre entreprise en 5 temps
En détectant leurs leviers de rétention
& leur taux de volatilité
Implémenter un processus d’intégration
Test B-talent & Popevol’
En alignant les systèmes de valeurs et en détectant les talents des équipes
Reconnecter les talents aux valeurs
Test B-talent & workshops
En vérifiant l’adéquation :
poste – talents – potentiels d’évolution
Engager avec ou hors diplôme
Test B-talent
En redéfinissant le rôle du manager pour aligner les directions d’équipe
Intégrer la délégation managériale
Co-développement P’OP
En répondant à la crise de sens actuelle & aux enjeux de demain
Animer le Codir et clarifier les valeurs
Coaching des dirigeants