Les talents s’engagent lorsqu’ils s’expriment !
S’exprimer n’est possible que lorsque nos talents sont en adéquation avec les fonctions que nous occupons.
P’OP propose de détecter les talents et de les accompagner afin qu’ils évoluent.
Les résultats des recherches que j’ai menées ces 15 dernières années, initiées sur le terrain de l’éducation, se sont prolongées à celui de l’entreprise qui nomme « ressources » ce qui est en fait est « une richesse humaine ».
Ces recherches m’ont conduite à créer des tests de détection d’intelligences, de talents. À partir des quelques milliers de données récoltées, je peux affirmer et prouver que nous sommes toutes et tous intelligents et différents.
News, conférences, enquêtes
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P’OP chez Hub Innovation – Foyer Group Luxembourg
La collaboration intergénérationnelle : frein ou tremplin à l’innovation ? Ce 8 juin, P’OP a animé une séance d’acculturation au HUB Innovation de Foyer Group pour parler des
L’équipe s’agrandit… Bienvenue à Noémie
𝗟’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝘀’𝗮𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝘁 … Après une première et solide expérience au sein d’un département RH, Noémie Turchini a décidé de rejoindre P’OP. Sa mission ? Faciliter la
Breakfast Talk – Recruter et Manager post Covid : de la Résilience à la Performance
Attirer et retenir les talents, tirer des leçons viables de la pandémie, éviter le retour à l’«anormal» étaient les questions induites en arrière-plan du Breakfast Talk
« Nul n’est à enfermer dans une case. » Malou de Ghellinck
» Tout le monde est intelligent ! Nul n’est à enfermer dans une case. » Malou de Ghellinck 🤩 Certifiée dans les outils de 𝗣’𝗢𝗣,
De l’enfance à l’âge adulte, nous évoluons, nous nous adaptons, devenant autre…
De son premier test, S-talent, créé il y a plus de 10 ans, au dernier destiné aux enfants, Béatrix Charlier, met son expertise au service de tous ! Si elle a découvert qu’il y avait 378 manières d’être intelligent, elle a aussi au fil de ses analyses en entreprise compris que les talents n’étaient pas toujours en adéquation avec la fonction occupée.
P’OP-Business.talent est destiné aux entreprises qui souhaitent auditer et activer leur vivier de talents.
P’OP-Trainee.talent est destiné aux entreprises qui souhaitent accompagner leurs stagiaires, pour les aider à progresser.
P’OP-Silver.talent est destiné aux entreprises qui souhaitent offrir à leurs seniors de nouveaux horizons post-professionnels.
P’OP-Student.talent est destiné aux étudiants de 14 à 23 ans pour renouer avec la réussite scolaire, trouver sa voie et construire son projet personnel.
P’opins-talent est destiné aux enfants de 6 à 13 ans pour construire leur confiance en eux grâce aux jeux !
Comment faire évoluer les talents pour qu’ils progressent au sein de votre structure ?
Popevol’ a été créé pour répondre à cet enjeu.
L’heure est à l’upskilling des compétences et non plus à leur évaluation.
L’heure est à l’activation de toutes les intelligences qui vous entourent.
Les entreprises qui souhaitent accompagner leurs collaborateurs et leur permettre d’évoluer disposent maintenant d’un outil: Popevol’.
Véritable clé d’activation des talents !