Les talents s’engagent lorsqu’ils s’expriment !

"J’ai eu la chance de rencontrer Béatrix lors d’une conférence sur les risques psychosociaux où elle a fait une intervention. Ce qui m’a le plus impressionnée c’est l’énergie positive et le dynamisme que Béatrix dégage. On sent qu’elle maîtrise son sujet et elle est en mesure – avec du professionnalisme et un brin d’humour, d’embarquer tout un groupe dans son sujet. Je ne peux que vous recommander d’aller à l’encontre de Béatrix - ce sera en tous les cas une belle découverte !"

"On connait bien cette célèbre citation: ‘Tout le monde est un génie. Mais si on juge un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide.’ Au travers des intelligences multiples, P’OP exploite des outils innovants et des techniques efficaces d’analyse de la personnalité pour permettre à ce poisson de prendre conscience de ses propres potentialités et de faire grandir son propre arbre des possibles ... Je recommande vivement, aux adultes comme aux enfants !"

"L’outil B Talent nous a permis de faire ressortir les points forts de chacun ainsi que ceux commun de l’équipe. Grâce à cela et au dynamisme et professionnalisme (clair voyance) de Beatrix, nous avons immédiatement pu mettre place des points d’actions et des méthodologies améliorant notre travail en équipe et notre efficacité au travail."

"L'amélioration et le développement de soft-skills reste un point important à considérer, tant dans un intérêt professionnel que dans une démarche personnelle de formation continue. J’ai alors intégré le groupe de Codéveloppement, sans réellement en connaître le principe ni ce que je pourrais en retirer. J’ai été positivement surpris par les aspects que ce groupe m’a apporté, que ce soit par l’analyse des problématiques et la recherche de solutions pour autrui, que les règles et méthodologies misent en place pour y parvenir. Cela permet une réelle capacité de prise de hauteur, d'ouverture d'esprit et d'effet miroir sur soi-même."

"Béatrix Charlier apporte une vision sur le regard croisé des générations BB, X, Y et Z dans l’entreprise, et nous ouvre les yeux sur les défis de la cohabitation intergénérationnelle. Un vrai sujet ! Une conférence professionnelle mais conviviale que nous avons programmée avec plaisir deux années de suite chez KBL pour tous les membres Aleba."

"Beatrix nous a permis de rendre notre Comex hors site pétillant. Confrontés à de nouveaux défis, l’intelligence collective nous a fait naitre de nouvelles perspectives. Merci à elle pour ces nouvelles opportunités."

"To my mind, POP’EVOL is the first innovative appraisals tool that answers to the needs of three generations : X, Y and Z. It is intuitive and easy to use by giving visibility via a dashboard and a planning on appraisals, it is user friendly and gives sense by including Bottom-Up questions and personal objectives, and allows all people concerned to get continuous feedback and an progressive way to involve them."

En relation avec la cabinet P'OP depuis plus de 3 ans, nous avons pu collaborer tout dernièrement sur une mission « enquête retour d’expérience » pour nos salariés. Fort est de constater le sérieux du cabinet P'OP et la détermination de Madame Charlier de « coller » au mieux aux attentes de ses clients, sans oublier ses conseils avisés sur les terrains « constructifs » de l’être humain. Rapidité et suivi font partie également de l’ADN de ce cabinet.