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Révéler les talents. Activer la performance.

P’OP accompagne entreprises et institutions à détecter, comprendre et activer les talents, grâce à une méthodologie propriétaire fondée sur les intelligences multiples.

Des chiffres P’OP

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Notre analyse
LES SOLUTIONS P’OP

Nos solutions adaptées à vous

Les parcours professionnels ne sont plus des lignes droites. Entre le choc des générations, les mutations de l’IA et les envies profondes de reconversion, le statu quo n’est plus une option. Nous offrons aux dirigeants, aux DRH et aux particuliers une boussole claire pour décoder les talents, anticiper les écarts de compétences et redonner du sens au collectif.

TALENTS EN ENTREPRISE

DIRGEANTS & DRH

Cartographiez vos talents. Sécurisez vos décisions.

Recrutement, mobilité interne, upskilling ou gestion du choc de l’IA : objéctivez le potentiel de vos équipes et créez une performance durable.

Découvrir les solutions
TALENTS EN RECONVERSION

ADULTES EN RECONVERSION

Retrouvez votre direction professionnelle.

Vous stagnez ? Vous visez une reconversion ? Révélez vos talents naturels pour construire un projet professionnel qui vous 
ressemble.

Découvrir les solutions
TALENTS EN ENTREPRISE

JEUNES
14-25 ANS

Renouez avec la confiance et la réussite.

Méthode d’apprentissage, motivation, orientation scolaire : mettez des mots sur vos forces pour construire votre avenir 
avec clarté.

Découvrir les solutions
Découvrir les tests des talents
 LA MÉTHODE P’OP EN 3 ÉTAPES

Notre méthodologie

COMPRENDRE

DIAGNOSTICS

On passe de l’intuition à la mesure scientifique grâce à nos outils de cartographie propriétaires (B-Talent, S-Talent, Synergie-Talent).

FORMER

PROGRAMMES

Nous transformons vos managers en mentors capables d’orienter 
et de soutenir les potentiels. 

TRANSFORMER

DÉPLOIEMENT

Nous créons les conditions pour que les talents collaborent pleinement au service du collectif. 

Découvrir nos valeurs
LES ACTIVATEURS DE TALENTS : CES EXPERTS QU’IL VOUS FAUT

Des experts et 
un écosystème d’activateurs

Beatrix
PORTRAIT D’EXPERTE 

Fondatrice de P’OP, autrice renommée et mentor stratégique pour dirigeants de référence dans la gestion innovante des talents. Depuis plus de 20 ans, elle se passionne pour l’exploration des intelligences multiples et s’impose aujourd’hui comme une référence incontournable en matière de management intergénérationnel. Elle accompagne les comités de direction, dirigeants et managers de tous secteurs dans l’alignement de leur stratégie humaine globale. 

NOS
ACTIVATRICES 
DE TALENTS

Vous êtes indépendants et vous voulez développer votre business et faire parti d’un réseau d’Activateurs de talents certifiés présents à l’international ? 
Nous mettons tout en oeuvre pour vous soutenir avec des formations régulières, des séminaires et des outils à votre disposition.

Nous rejoindre
Delphine Bray
Delphine
BRAY
Co-référente APM Belux
Activateur de talents en entreprise
Nivelles
Nathalie Schubert
Nathalie
SCHUBERT
Administratrice de Sociétés 
Mentoring pour Dirigeants
Chaumont-Gistoux
Nathalie Beicht-Claude
Natacha
BEICHT
Conseil RH
Coach développement professionnel
Luxembourg
Mary Plasse
Mary
PLASSE
Ecl'oreuse de Talents
Coach en leadership 
Lyon
Camille Rollandin
Camille
ROLLANDIN
Consultante pour PME
Coach de Manager
Paris
Christele Guillon
Christèle
GUILLON
Coach Performance & Activation des équipes
Chambéry
INFOGRAPHIES SUR LES EXPÉRIENCES PASSÉES

Des chiffres à l’appui

Les parcours professionnels ne sont plus des lignes droites. Entre le choc des générations, les mutations de l’IA et les envies profondes de reconversion, le statu quo n’est plus une option. Nous offrons aux dirigeants, aux DRH et aux particuliers une boussole claire pour décoder les talents, anticiper les écarts de compétences et redonner du sens au collectif.

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tests de détection des talents

En 10 ans, P’OP a accompagné des milliers de trajectoires : 25 % d’étudiants, 15 % de personnes en reconversion et 60 % de talents en entreprise. Une matière vivante pour comprendre comment les potentiels se révèlent, évoluent et se combinent.

0 ans

d’enquêtes et d’études de terrain

De la Génération Y à la Gen Z, de la collaboration intergénérationnelle à l’entreprise de demain, P’OP analyse depuis 10 ans les mutations humaines qui transforment les organisations et les parcours.

0

conférences dans 3 pays

À travers 86 conférences en France, en Belgique et au Luxembourg, P’OP partage ses travaux sur le décrochage professionnel, l’intergénérationnel et les talents de la Gen Z.

0 pays

un réseau d’Activatrices en développement

En France, en Belgique et au Luxembourg, des professionnelles formées aux outils P’OP déploient la méthode sur le terrain pour révéler les talents, accompagner les évolutions et faire grandir les parcours.

0 livres

une trilogie autour des talents

Trois livres écrits par Béatrix Charlier pour transmettre la méthode P’OP et éclairer les talents dans l’entreprise, chez l’adulte et chez l’enfant.

En savoir +

Ils parlent de nous

Depuis plusieurs années, P’OP accompagne les managers chez Taleo Consulting en leur donnant des clefs pour prendre en main leur fonction, mais aussi appréhender et révéler leurs talents et ceux de l’équipe afin d’améliorer la communication et la cohésion.
C’est un réel atout que de pouvoir compter sur Béatrix et son équipe pour nous aider à améliorer notre management et optimiser notre business !

Louise BACHE, Managing Partner | Taleo Consulting Luxembourg

Avec P’OP et l’accompagnement de Béatrix Charlier, nous avons posé un regard plus juste sur notre COMEX, en révélant les talents, les intelligences et les complémentarités de chacun.
Son approche nous a apporté des clés concrètes pour structurer notre fonctionnement, renforcer notre dynamique collective et permettre à chacun de trouver pleinement sa place.
Pour moi, P’OP, c’est cette capacité à éveiller la vraie valeur des personnes et à les aider à s’exprimer avec sens. 

Alison PIERRE, Directrice I Aura Family

Cela fait plusieurs années que nous utilisons les intelligences multiples dans nos parcours d’orientation pour jeunes adultes. C’est toujours un moment fort pour nos participants, car ça leur permet de découvrir qu’ils sont intelligents, peu importe leurs croyances qui se sont construites à l’école !! Cela les aide à voir dans quelle voie s’orienter et quelles méthodologies de travail mettre en place.

Myriam Costermans, Coordinatrice pédagogique
Parcours Tremplin by Iffeurope.be

L’évaluation de P’OP a été un véritable révélateur, mettant des mots précis sur mes intuitions. À un niveau de carrière exigeant, comprendre profondément ses moteurs et ses faiblesses est indispensable pour capitaliser sur ses forces et prendre les bonnes décisions. C’est un outil exceptionnel pour maximiser son potentiel et s’accomplir pleinement.

Thomas Abbate

Nous travaillons avec l’équipe P’OP depuis quelques années pour plusieurs besoins, du coaching de dirigeant, d’équipe et l’animation et du profilage, tout cela permet d’amener une vision différente et extérieure précieuse dans le management d’une société en évolution permanente. Béatrix a ce don incroyable de cerner, comprendre et surtout aider à construire une vision d’organisation axée sur l’humain, c’est un plaisir de la compter parmi nos partenaires clefs de notre entreprise.

Cedric Rensonnet, Associé - Président de région Membre du Comité de Direction In Extenso Windhof

L’approche de P’OP nous a permis de mieux comprendre les talents de chacun, de renforcer la cohésion de notre équipe et d’adapter notre management de manière plus juste et plus efficace. Les outils sont concrets, accessibles et apportent une vraie valeur dans notre développement.

Valérie Bezin, Administrateur délégué de Greanclean

Prêt à révéler les talents de votre organisation ?

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