Générations qui se croisent, cultures qui s’ouvrent : c’est précisément dans cette rencontre que naît la richesse qui transforme les organisations.

La semaine dernière, l’Association des directeurs de maisons de repos de la région Bruxelles-Capitale et ERAP-GSOB.BRUSSELS avaient orchestré une journée vibrante d’échanges.

Mon apport a été de montrer comment l’intergénérationnel génère naturellement une interculturalité puissante
et comment, même avec des moyens limités, cette diversité des âges, des parcours et des intelligences peut devenir un véritable moteur de pratiques plus humaines, plus efficaces et plus durables.

1. La maison de repos, un écosystème humain en mutation

2. Les talents intergénérationnels

3. Accueillir et activer la NextGen

4. Construire des ponts intergénérationnels

5. Le réengagement: un parcours multi sens

Les retours des participants ont confirmé combien cette approche ouvre des perspectives nouvelles pour un secteur en quête de sens, d’équilibre et de reconnaissance.

Une journée magnifiquement enrichie par les interventions de Pierre-Alain Scharff, qui a éclairé les mégatendances, et du Dr Jean-Marc Desmet, qui a apporté une vision inspirante du management bienveillant. Deux regards complémentaires qui ont nourri la réflexion collective.

Merci enfin à toutes celles et ceux qui, chaque jour, font évoluer ce secteur avec cœur, lucidité et courage.❤️‍🩹💖

👌 Gratitude également au bureau de l’association, à Aline Vermote et Valérie Dierkens pour leur invitation et leur organisation attentive.

🙏 Jennifer Wauters · Caroline Delo · Wim Van Rijckeghem · David Demey · Esmeralda Miguez

Leadership InnovationSociale Intergénérationnel