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En vérifiant l’adéquation :
poste – talent – potentiels de développement
Engager avec ou hors diplôme.
: Test b-talent
En détectant leurs leviers de rétention
& leur taux de volatilité.
Implémenter un processus d’intégration
: Test b-talent et Popevol
En répondant à la crise de sens actuelle
et aux enjeux de demain.
Animer le Codir & clarifier les objectifs.
: Coaching des dirigeants
En alignant les systèmes de valeurs
et en détectant les talents des équipes.
Reconnecter les talents aux valeurs.
: Test b-talent et Workshop
En redéfinissant le rôle du Manager pour l’aligner.
Intégrer la délégation managériale.
: Co-développement P’OP