P'OP-Trainee.talent détecte les talents des stagiaires.
Proposer un stage à un étudiant, c’est lui promettre de le former, de l’accompagner pour qu’il développe ses compétences.
C’est le moment où l’entreprise intègre pleinement son nouveau rôle qui sera prépondérant demain :
Celui de l’entreprise apprenante !
Ce test est réalisé en 2 temps ;
en début de stage et en fin de stage.
On mesure alors les talents qui se sont développés.
Le stagiaire reçoit le rapport de ses talents qu’il pourra présenter à son maître de stage.
Vers l’entreprise incubateur de talents...
Ce double-test vous permet de comprendre comment votre entreprise participe à la formation des stagiaires.
En comparant le niveau des intelligences multiples du stagiaire en début de stage et en fin de stage, il est possible de détecter ses axes de progression.
Ce test est réalisé en 2 temps:
1. En début de stage
Lorsqu’un jeune intègre un stage, au bout de trois mois, s’il a été accompagné il aura intégré certaines notions.
Dans l’exemple ci-dessous, Quentin qui a entrepris son premier stage, a progressé dans les méthodologies appliquées, les processus et la structuration.
Cela se voit au transfert d’énergie constatée entre l’intelligence existentielle attestant d’un grand questionnement à l’entrée du stage, vers l’intelligence logico-mathématique, qui elle a été renforcée durant le stage.
L’entreprise qui est ici un bureau d’étude a joué son rôle !
Les résultats en attestent.
2. En fin de stage
Certains organismes de formation nous ont demandé de les assister pour optimiser le passage de savoirs entre le formateur et les stagiaires.
Dans ce cadre, nous proposons d’une part de mesurer les intelligences multiples
- « émettrices » du formateur
- « réceptrices » des stagiaires
L’analyse comparée des résultats nous permet de proposer des stratégies pédagogiques pour assurer un bon déroulement des apprentissages. En effet, P’OP a déterminé 8 types de méthodes d’apprentissages en relation avec chaque intelligence multiple.
Dans le cas présent, 3 occurrences permettent de transmettre un savoir sans encombre alors que 2 dissonances représentent les pièges à éviter.
Mettez en lumière vos talents !
Vous souhaitez accompagner vos stagiaires, ce test est pour vous !
Nos tarifs s’ajustent selon le nombre de stagiaires.
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Béatrix Charlier, la créatrice du test
Avec Béatrix Charlier,
Fondatrice de P’op et du test.
Le double-test, le débriefing et le rapport à joindre au CV avec Béatrix Charlier sont à 250 €.